Рекламный баннер 990x90px bantop
Может ли работодатель уменьшить оклад без согласия сотрудника
17:58 06.02.2024 16+


Да, но одного его желания недостаточно.

Для изменения условий трудового договора нужно согласие обеих сторон. Снизить оклад в одностороннем порядке работодатель может только при изменении организационных или технологических условия труда.


Законно


Незаконно




Работодатель должен предложить все имеющиеся вакансии, подходящие по квалификации сотрудника, или работу с зарплатой ниже прежнего. Если вакансий нет или ни одна из них не подошла, трудовой договор расторгается с выплатой пособия в виде двухнедельного заработка.


Жалуйтесь в трудовую инспекцию, авторизация через Госуслуги: clck.ru/38W8Ho
Оставить сообщение: